Organisatie Observatie werkt in verschillende situaties.

1.  Uw organisatie zit vast. Er is een conflict of de ontwikkeling hapert. Verandering is noodzakelijk, maar het verandert niet.

2.  U heeft een managementvraagstuk. U wilt meer efficiency in uw werkprocessen, u wilt leiderschap ontwikkelen in uw organisatie. U zoekt bewustzijn op de werkvloer.

3.  U bent klaar voor een volgende stap. U bent nieuwsgierig, u wilt verder leren en u constateert een algemene ontwikkelbehoefte. U wilt uw creativiteit versnellen en uw processen blijvend verbeteren.