|
Hoe werkt het precies? Observice observeert uw organisatie drie keer op locatie met twee observanten. We observeren een deel van het primaire proces als systeem. We beoordelen niet wie of wat er goed is of niet. We stellen ons zoveel mogelijk onzichtbaar op. We nemen waar wat zich moeilijk laat duiden; het onbewuste, de blinde vlek van de organisatie. We kijken naar: · Het primaire proces · Interacties · Klanten · Gezagsverhoudingen en het proces van gezagstoekenning · Onderlinge verhoudingen van verschillende posities en rollen |
Vervolgens werken we de observaties uit met ons netwerk van gekwalificeerde organisatieadviseurs. Dan geven we op creatieve wijze de observaties over het systeem via werkhypotheses terug. U krijgt onze terugkoppeling over de primaire taak van uw organisatie. Daarmee bepaalt u wat uw organisatie nodig heeft. U krijgt handvatten om nieuwe gedachten te ontwikkelen over de dilemma's, problemen en vraagstukken. U krijgt een taal om ervaringen te delen. |
|
|
