• Waarom Observice?
    • Achter de schermen
  • Wie zijn wij?
  • Wat wilt u?
    • Hoe werkt het precies?
    • Wat is het resultaat?
    • Achtergrond
  • Consultancy
  • Testimonials
Observice werkt met gekwalificeerde organisatie-adviseurs die allen op zowel opleiding als werkervaring een psychodynamische achtergrond hebben:

Picture

Picture

Picture

Picture

Picture

Picture

Picture

Picture

Picture
​ANNEMIEK MUL
​Huidig werk
Adviseur strategisch HRM en organisatieontwikkeling bij een grote uitvoeringsdienst Rijksoverheid
Passie
Mensen in hun kracht zetten vanuit vertrouwen in eigen gevoel
Betekenis van Observice
De kracht van sensitiviteit in de wereld brengen
Rol binnen Observice
Binnen Observice  vervult Annemiek de rol van consultant en in het bestuur de rol van penningmeester




BETTI ROCKWELL 
​Kennis en ervaring
Veranderkunde, organisatie ontwikkeling, organisatieadvies, leiderschapsontwikkeling, training, executive coaching, organisatie observatie, group relations conferenties,
organisatie- en groepsdynamica, irrationele, disfunctionele processen in organisaties. Bi-lingual Engels en Nederlands.
Huidig werk
Consultant, coach & change facilitator @ RockwellConsult
Passie
Samenwerking en leiderschap in organisaties versterken door het herkennen en gebruik maken van onbewuste/irrationele processen in mens en organisatie
Betekenis van Observice
Bevordert de sensitiviteit in organisaties voor onbewuste processen


DEDERIEK SOETERS
Kennis en ervaring
Les geven, leidinggeven, (interim) management, organisatieadvies, organisatieontwikkeling, (executive) coaching, procesbegeleiding,intervisiebegeleiding, supervisie
Non-profit organisaties: gezondheidszorg, onderwijs, kunstsector, dienstverlening, gemeentes, provincies, ministeries o.a.
Huidig werk
executive coaching, intervisiebegeleiding, procesbegeleiding, supervisie
Passie
de kwaliteiten van mensen tot hun recht laten komen binnen de organisatie waar ze werken. En als dat niet lukt daar buiten
Betekenis van Observice
kennis, ervaring, intuïtie en zintuigen gebruiken om organisaties (en de mensen die er werken) beter te begrijpen en te versterken
​


DJURA PRINS
​Kennis en ervaring
Executive coaching, consulting
Huidig werk
Eigenaar van een bedrijf dat coaching en consultancy biedt
Passie
Het bieden van inzicht in alternatieve perspectieven op interacties in organisaties.
Betekenis van Observice
Verdieping van inzicht ten behoeve van gezonde en creatieve mensen in een gezonde en creatieve organisatie
Rol binnen Observice
Consultant en werkzaam t.b.v. zichtbaarheid van Observice


GERTJAN VAN OLDENBORGH
Kennis en ervaring
Teamontwikkeling,  Leiderschap, Commercie, Bedrijfsleven, Group Relations conferenties, Coaching, Loopbaanbegeleiding
Huidig werk
Zelfstandig gevestigd Coach/ Consultant op het snijvlak persoon, rol en organisatie
Passie
Werken met wat er is, ook voor datgene waar je niet om gevraagd hebt
Betekenis van Observice
Observice brengt voor mij  nieuwe dialogen in organisaties op gang
Rol binnen Observice
Initiator / Bestuurder / Consultant

NIELS VAN STEENBERGEN
Kennis en ervaring
Organisatieonderzoek, organisatieontwikkeling, executive coaching, cursusleiders leiderschapsprogramma.  
Huidig werk
Organisatiepsycholoog: maakt onbewuste processen helder!

Passie
Begrijpen waarom de dingen gaan zoals ze gaan
Betekenis van Observice
De processen die je niet ziet zichtbaar maken
Rol binnen Observice
Observator/consultant

WILLEM DE LANNOY
Kennis en ervaring
Coaching, consulting, communicatie, management
Huidig werk
Adviseur op het gebied van ontwikkeling en organisatie bij het Communicatiebureau van de gemeente Amsterdam
Passie
Het moment beleven dat je iets inziet, iets begrijpt: 'zó zit het dus!' en er een bijdrage aan leveren dat dat moment zich voordoet.
Betekenis van Observice
Door mee te werken aan de dienstverlening van Observice kan ik helpen zaken inzichtelijk te maken.
Rol binnen Observice
Observator en consultant



​SUSANNE MORS
Kennis en ervaring
Management, coaching
Huidig werk
Manager
Passie
Observeren
Betekenis van Observice
Betekenisgeving aan het onbewuste
Rol binnen Observice

consultant

FEMKE GORDIJN
Kennis en ervaring
Coaching, consulting, leiderschap en teamontwikkeling
Huidig werk
Adviseur capaciteitsontwikkeling bij Wageningen Center for Development Innovation, Wageningen University & Research
Passie
Het proces zó vormgeven dat het bijdraagt aan de doelstelling, met oog voor het onverwachte, het onbewuste, het onbespreekbare.
Betekenis van Observice
Onder water kijken en het onbesprokene op een respectvolle manier bespreekbaar maken.  Vanuit troebleheid helpen duiden wat er werkelijk speelt zodat er helderheid kan ontstaan.
Rol binnen Observice
Observator en consultant



Wij zijn het platform voor organisatie observatie en stellen als doel om organisaties meer sensitief te maken voor onbewuste en impliciete  processen. Observice is een netwerk van consultants, die zich  gekwalificeerd hebben om bewust te  werken met het onbewuste. 
Contact: Gertjan van Oldenborgh en Annemiek Mul

gertjan@observice.nl
annemiek@observice.nl
Voor vragen: 06-15050022


Het prachtige beeldmateriaal op deze website heeft kunstenares Sonja Hopmans voor Observice beschikbaar gesteld.